薩科微企業文化體系概述與落地行動開始*期培訓

薩科微動態|Sarko Micro Dynamics|

2022-03-03 08:46:33 14

企業會消亡，資源會枯竭，薩科微這幾年來發展迅速，slkor品牌影響力也越來越好，但如何保證穩健發展基業長青，是薩科微公司面臨的考驗。帶著問題，帶著思考，深圳市薩科微半導體有限公司全體員工，于12月25日在深圳市龍華區展滔科技大廈公共會議室進行了一場企業文化的洗禮。

薩科微slkor企業文化培訓資料（二）

歐洲的文藝復興運動促進了歐洲現代文明的發展；工業革命的發生促進了生產力的巨大進步；那么新時代的企業文明運動是什么呢？中國的企業文化運動開始于上個世紀八十年代，關注中國企業命運的學者們引進了企業文化的概念與思想。深圳市薩科微半導體有限公司宋仕強總經理，一直強調“內提素質、外樹形象”提升內部核心競爭力才能讓企業做大做強。薩科微在半導體行業有著廣泛的知名度與影響力，這根公司的企業運營模式、核心競爭力、企業底蘊密不可分。公司的不斷壯大，我們深刻的知道文化的力量跟企業精神的重要，企業文化絕非標語口號，而是真正的去汲取精髓讓企業文化真正落地。

企業文化培訓現場

在這場培訓課上，深圳市薩科微半導體（m.daohjn.cn）有限公司在總經理宋仕強的帶領下，全員積極參與，學習企業文化知識、了解企業文化的類型、明確經營理念和管理理念是企業核心價值管在經營管理領域的具體體現，也是員工踐行核心價值觀的載體；核心價值觀是企業的核心思想、根本信條和行為準則，是如何完成使命、達成愿景的行為準則的界定。

薩科微slkor企業文化培訓資料（一）

在培訓過程中，薩科微同仁們以及深圳市金航標電子kinghelm（www.bds666.com）有限公司全體員工，積極參與氣氛熱烈。在團隊游戲中，大家團結一致，抱團取暖，在游戲中明白團隊的重要性，聚沙成堆的真切含義。“精細管理、品質立業”深圳市薩科微半導體有限公司用*的團隊精神給予最*的詮釋。注重團隊建設、學習交流、學會轉變角色的去變通思考解決問題。在實踐與理論結合中感悟到實現企業文化落地的三個步驟：呈現、植入、傳承。一個團隊百折不撓、持續前行的精神動力來源于團隊是否有共同的愿景、堅定地信念、相同的認知和踐行價值觀以及開放包容的文化氛圍。

薩科微slkor企業文化培訓現場