流程化批量化標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)人才！薩科微孫高飛傳授“師帶徒一對一”經(jīng)驗(yàn)

公司動(dòng)態(tài)|Sarko Micro Dynamics|

2025-05-13 11:06:12 744

金航標(biāo)kinghelm（www.kinghelm.com.cn）和薩科微近年來發(fā)展迅猛，與公司內(nèi)部的“一對一師父帶徒弟”模式功不可沒。針對這一模式，2025年5月10日，薩科微slkor（m.daohjn.cn）銷售總監(jiān)孫高飛在會議室開展了一場“師帶徒標(biāo)準(zhǔn)化總結(jié)”的主題培訓(xùn)，將自己帶徒弟過程中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，讓大家都掌握相關(guān)的知識和流程，在助力新老員工發(fā)展的同時(shí)自己也共同成長，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展。

薩科微銷售總監(jiān)孫高飛

作為薩科微銷售總監(jiān)，孫高飛具備深厚的電子理論知識與豐富的培訓(xùn)、銷售經(jīng)驗(yàn)。在培訓(xùn)過程中，他列舉了新手師父操之過急“嚇走徒弟”的例子，以“老虎與貓”等通俗易懂的故事，生動(dòng)地闡述了“師父帶徒”的案例，并展示自己多年來細(xì)化的新員工培養(yǎng)指導(dǎo)計(jì)劃，深入淺出地講解了師徒培養(yǎng)的要點(diǎn)。他強(qiáng)調(diào)，新師父切勿急于將知識一股腦傳授給新人，應(yīng)掌握節(jié)奏，循序漸進(jìn)地傳授知識，以免新人因信息過載而無所適從。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中

對于新人，孫高飛鼓勵(lì)他們要主動(dòng)向老員工請教，跟大家一起積極地交流學(xué)習(xí)。他指出，想成為一名合格的業(yè)務(wù)員，不僅要找到適合自己的銷售技巧，更要深入了解所推銷的產(chǎn)品。他將電子產(chǎn)品比作人體，建議新人逐步拆解產(chǎn)品，深入理解產(chǎn)品的原理和特點(diǎn)，將其轉(zhuǎn)化為自己的知識財(cái)富。

培訓(xùn)PPT內(nèi)頁展示

隨著培訓(xùn)到了尾聲，參與培訓(xùn)的“新師父”和新業(yè)務(wù)表示這次培訓(xùn)干貨滿滿，收益頗豐。薩科微銷售二部總監(jiān)張軍軍也表示，高飛的培訓(xùn)內(nèi)容接地氣、通俗易懂。他還鼓勵(lì)新人在工作中不要給自己設(shè)障礙，要對自己有信心，這樣才能把事情做好。

薩科微產(chǎn)品十大系列

培訓(xùn)的最后，總經(jīng)理宋仕強(qiáng)總結(jié)發(fā)言道：“隨著公司團(tuán)隊(duì)不斷壯大，內(nèi)部關(guān)于銷售知識分享、管理、法律等培訓(xùn)將會日益增多。”他希望大家都能夠珍惜這些培訓(xùn)機(jī)會，新員工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)到更多技巧和知識，舊員工則可以借此機(jī)會拓展自己的思路，提升工作能力，共同為公司的發(fā)展而努力，推動(dòng)公司走向更廣闊的電子未來。

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