金航標kinghelm（www.kinghelm.com.cn）和薩科微近年來發(fā)展迅猛，與公司內(nèi)部的“一對一師父帶徒弟”模式功不可沒。針對這一模式，2025年5月10日，薩科微slkor（m.daohjn.cn）銷售總監(jiān)孫高飛在會議室開展了一場“師帶徒標準化總結(jié)”的主題培訓，將自己帶徒弟過程中的經(jīng)驗總結(jié)出來，讓大家都掌握相關(guān)的知識和流程，在助力新老員工發(fā)展的同時自己也共同成長，推動企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展。

薩科微銷售總監(jiān)孫高飛

作為薩科微銷售總監(jiān)，孫高飛具備深厚的電子理論知識與豐富的培訓、銷售經(jīng)驗。在培訓過程中，他列舉了新手師父操之過急“嚇走徒弟”的例子，以“老虎與貓”等通俗易懂的故事，生動地闡述了“師父帶徒”的案例，并展示自己多年來細化的新員工培養(yǎng)指導(dǎo)計劃，深入淺出地講解了師徒培養(yǎng)的要點。他強調(diào)，新師父切勿急于將知識一股腦傳授給新人，應(yīng)掌握節(jié)奏，循序漸進地傳授知識，以免新人因信息過載而無所適從。

業(yè)務(wù)培訓過程中

對于新人，孫高飛鼓勵他們要主動向老員工請教，跟大家一起積極地交流學習。他指出，想成為一名合格的業(yè)務(wù)員，不僅要找到適合自己的銷售技巧，更要深入了解所推銷的產(chǎn)品。他將電子產(chǎn)品比作人體，建議新人逐步拆解產(chǎn)品，深入理解產(chǎn)品的原理和特點，將其轉(zhuǎn)化為自己的知識財富。

培訓PPT內(nèi)頁展示

隨著培訓到了尾聲，參與培訓的“新師父”和新業(yè)務(wù)表示這次培訓干貨滿滿，收益頗豐。薩科微銷售二部總監(jiān)張軍軍也表示，高飛的培訓內(nèi)容接地氣、通俗易懂。他還鼓勵新人在工作中不要給自己設(shè)障礙，要對自己有信心，這樣才能把事情做好。

薩科微產(chǎn)品十大系列

培訓的最后，總經(jīng)理宋仕強總結(jié)發(fā)言道：“隨著公司團隊不斷壯大，內(nèi)部關(guān)于銷售知識分享、管理、法律等培訓將會日益增多。”他希望大家都能夠珍惜這些培訓機會，新員工通過培訓學習到更多技巧和知識，舊員工則可以借此機會拓展自己的思路，提升工作能力，共同為公司的發(fā)展而努力，推動公司走向更廣闊的電子未來。